loadingRäddningstjänsten behöver gå ifrån dygnspassarbete. Uppfattningarna om huruvida det skulle förbättra säkerheten i verksamheterna går dock isär. Foto: Peter Wemmert
Räddningstjänsten behöver gå ifrån dygnspassarbete. Uppfattningarna om huruvida det skulle förbättra säkerheten i verksamheterna går dock isär. Foto: Peter Wemmert
Inrikes

Sobona försvarar avtalet om dygnsvilan för brandmännen

Eva Sagerfors

Att räddningstjänsten nu behöver ställa om för att gå ifrån dygnspassen har väckt protester. Arbetsgivarorganisationen Sobona motiverar reglerna med att avtalet ska vara enhetligt för olika verksamheter inom kommun och region.

Inom flera yrkesgrupper som traditionellt har arbetat dygnspass, har anställda och arbetsgivare protesterat mot de nya reglerna om dygnsvila, där 24-timmarspass bara har tillåtits restriktivt och efter ett dispensförfarande.

I förhandlingarna om ett förnyat kollektivavtal för nära 1,3 miljoner arbetstagare vid kommuner, regioner och Sobona-företag ville Kommunal få bort dispensförfarandet för dygnspass inom räddningstjänsten.

Förenklat dispensförfarande

Nya kollektivavtalet som tecknades mellan fackförbundet Kommunal, arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona gäller för nära 1,3 miljoner anställda i kommuner, regioner och Sobona-företag. Avtalet innebär flera förändringar i reglerna kring dygnsvila för arbetstagare i LSS-boenden och i räddningstjänsten.

Dispensförfarandet, där en central arbetstidsnämnd tar beslut om dygnspassarbete inom räddningstjänsten, har förändrats och förenklats.

Dispens behövs inte längre för dygnspassarbete vid vissa övnings- och utbildningstillfällen, inte heller vid nationella beredskapsfunktioner.

Beslut om dispens som redan är fattade förlängs till den 31 oktober 2025. Nya beslut gäller för tolv månader. Därefter kan arbetsgivaren själv fatta beslut i enlighet med den beviljade dispensen, så länge behovet kvarstår. Då behöver man inte söka ny dispens.

Källa: Kommunal

Läs mer

Mest lästa

Rekommenderat

loadingRäddningstjänsten behöver gå ifrån dygnspassarbete. Uppfattningarna om huruvida det skulle förbättra säkerheten i verksamheterna går dock isär. Foto: Peter Wemmert
Räddningstjänsten behöver gå ifrån dygnspassarbete. Uppfattningarna om huruvida det skulle förbättra säkerheten i verksamheterna går dock isär. Foto: Peter Wemmert
Inrikes

Sobona försvarar avtalet om dygnsvilan för brandmännen

Eva Sagerfors

Att räddningstjänsten nu behöver ställa om för att gå ifrån dygnspassen har väckt protester. Arbetsgivarorganisationen Sobona motiverar reglerna med att avtalet ska vara enhetligt för olika verksamheter inom kommun och region.

Inom flera yrkesgrupper som traditionellt har arbetat dygnspass, har anställda och arbetsgivare protesterat mot de nya reglerna om dygnsvila, där 24-timmarspass bara har tillåtits restriktivt och efter ett dispensförfarande.

I förhandlingarna om ett förnyat kollektivavtal för nära 1,3 miljoner arbetstagare vid kommuner, regioner och Sobona-företag ville Kommunal få bort dispensförfarandet för dygnspass inom räddningstjänsten.

Förenklat dispensförfarande

Nya kollektivavtalet som tecknades mellan fackförbundet Kommunal, arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona gäller för nära 1,3 miljoner anställda i kommuner, regioner och Sobona-företag. Avtalet innebär flera förändringar i reglerna kring dygnsvila för arbetstagare i LSS-boenden och i räddningstjänsten.

Dispensförfarandet, där en central arbetstidsnämnd tar beslut om dygnspassarbete inom räddningstjänsten, har förändrats och förenklats.

Dispens behövs inte längre för dygnspassarbete vid vissa övnings- och utbildningstillfällen, inte heller vid nationella beredskapsfunktioner.

Beslut om dispens som redan är fattade förlängs till den 31 oktober 2025. Nya beslut gäller för tolv månader. Därefter kan arbetsgivaren själv fatta beslut i enlighet med den beviljade dispensen, så länge behovet kvarstår. Då behöver man inte söka ny dispens.

Källa: Kommunal

Rekommenderat

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad (föräldraledig)

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024