Med årsmöten, visioner och kärnvärden har styrelseproffset Ingela Nordenhav fört företagsmetoder hem till familjen. Samarbetet blir nyckeln till harmoni, tydliga spelregler och barn som växer i ansvar och trygghet.
För 14 år sedan hade Ingela Nordenhav ett krävande arbete som global marknadschef hos Volvo Lastvagnar. Samtidigt var hon mamma till Alex och Charlie, då fem och sju år gamla. Arbetet krävde tid och engagemang och var dessutom oflexibelt. Ekvationen arbete och familj blev svår att få ihop utan stress.
– Jag tyckte att arbetet var jätteroligt och ville inte behöva sluta för att kunna ha familj. Och jag ville inte heller ge upp min familj, säger hon.












