Inget tvång för företag att redovisa löneskillnader mellan könen när regeringen väljer att förhandla om det EU-direktiv om lönesättning som skulle implementeras i juni.
Den 26 mars meddelade regeringen att införandet av det så kallade lönetransparensdirektivet skjuts på framtiden eftersom det måste omförhandlas.
EU-direktivet skulle ge anställda bättre insyn i kollegors löner och tvinga företag att redovisa löneskillnader mellan könen i syfte att utjämna löner.














