Den tyska ståljätten Thyssenkrupp ska genomgå omfattande förändringar samt brytas upp till mindre enheter för att ta sig ur en långvarig kris.

”Framtida oberoende av våra olika segment ska öka flexibilitet, stärka investeringsplaner och ansvar för att vara vinstgivande”, meddelade vd Miguel López på måndagen.

Jobb lär försvinna från stålgiganten med omkring 100 000 anställda och som en gång utgjorde delar av Tysklands ekonomiska ryggrad – då som två konkurrerande bolag: Krupp och Thyssen. De två bolagen slogs samman 1999, men har sedan tappat marknadsandelar och vinstmarginaler samt drabbats av hård konkurrens från bland annat stålbolag i Asien.

De drastiska åtgärderna innebär att Thyssenkrupp blir ett holdingbolag med ägardelar i de separata bolagen.

Aktien på Frankfurtbörsen steg med över 8 procent efter beskedet, men farhågorna var stora om att beslutet innebär slutet för koncernen.