loading


Enbart en stark lagstiftning räcker inte för att statligt anställda ska kunna framföra kritik om missförhållanden på arbetsplatsen, visar en ny rapport från Fackförbundet ST. Foto: Eugene Chystiakov
Enbart en stark lagstiftning räcker inte för att statligt anställda ska kunna framföra kritik om missförhållanden på arbetsplatsen, visar en ny rapport från Fackförbundet ST. Foto: Eugene Chystiakov
Inrikes

Utbredd tystnadskultur råder på statliga arbetsplatser

Malin Nordstrand

Anställda inom staten upplever att det är oacceptabelt att framföra kritik mot verksamheten på sin arbetsplats. Oron för att drabbas av repressalier är stor och därför väljer många att istället vara tysta, enligt en ny rapport från Fackförbundet ST.

I Sverige finns en stark lagstiftning som ger statligt anställda både en rättighet och skyldighet att framföra kritik mot sin arbetsgivare om det finns brister i verksamheten. Trots detta visar ST:s rapport ”Tyst stat”, som släpptes den 6 december, att det finns en utbredd tystnadskultur på statliga arbetsplatser.

Fakta ur ST:s rapport ”Tyst stat”

– I undersökningen deltog drygt 1 500 personer inom statlig tjänst.

– Fler än var tredje anser att det inte finns, eller är osäkra på om det finns, tydliga kanaler för att framföra kritik. 

– Var tredje upplever att kritik accepteras i ganska liten eller mycket liten utsträckning. 

– Tre av tio är oroliga för att drabbas av repressalier när de framför kritik. 

– Fler än var femte har avstått från att framföra kritik eller slå larm om missförhållanden.

– 16 procent av de svarande anger att de drabbats själva av repressalier efter framförd kritik, 28 procent svarar att de känner till en kollega som blivit utsatt.

– Var tionde medarbetare uppger att de blivit uppmanade att inte lämna ut information som skulle kunna vara negativ för myndigheten. Även en av tio chefer uppger att de blivit uppmanade att inte lämna ut information som skulle vara negativ för myndigheten.

Läs mer

Mest lästa

Rekommenderat

loading


Enbart en stark lagstiftning räcker inte för att statligt anställda ska kunna framföra kritik om missförhållanden på arbetsplatsen, visar en ny rapport från Fackförbundet ST. Foto: Eugene Chystiakov
Enbart en stark lagstiftning räcker inte för att statligt anställda ska kunna framföra kritik om missförhållanden på arbetsplatsen, visar en ny rapport från Fackförbundet ST. Foto: Eugene Chystiakov
Inrikes

Utbredd tystnadskultur råder på statliga arbetsplatser

Malin Nordstrand

Anställda inom staten upplever att det är oacceptabelt att framföra kritik mot verksamheten på sin arbetsplats. Oron för att drabbas av repressalier är stor och därför väljer många att istället vara tysta, enligt en ny rapport från Fackförbundet ST.

I Sverige finns en stark lagstiftning som ger statligt anställda både en rättighet och skyldighet att framföra kritik mot sin arbetsgivare om det finns brister i verksamheten. Trots detta visar ST:s rapport ”Tyst stat”, som släpptes den 6 december, att det finns en utbredd tystnadskultur på statliga arbetsplatser.

Fakta ur ST:s rapport ”Tyst stat”

– I undersökningen deltog drygt 1 500 personer inom statlig tjänst.

– Fler än var tredje anser att det inte finns, eller är osäkra på om det finns, tydliga kanaler för att framföra kritik. 

– Var tredje upplever att kritik accepteras i ganska liten eller mycket liten utsträckning. 

– Tre av tio är oroliga för att drabbas av repressalier när de framför kritik. 

– Fler än var femte har avstått från att framföra kritik eller slå larm om missförhållanden.

– 16 procent av de svarande anger att de drabbats själva av repressalier efter framförd kritik, 28 procent svarar att de känner till en kollega som blivit utsatt.

– Var tionde medarbetare uppger att de blivit uppmanade att inte lämna ut information som skulle kunna vara negativ för myndigheten. Även en av tio chefer uppger att de blivit uppmanade att inte lämna ut information som skulle vara negativ för myndigheten.

Rekommenderat

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024