Rapporter om hur människor trivs på jobbet är dyster läsning. Få är engagerade, få känner att de kan påverka, få har balans i tillvaron. Läget verkar vara sämre än någonsin, trots att vi har pratat om problemen i årtionden. Det är hög tid att sluta prata och börja göra.

Ipodcasten som jag har ihop med Jympa-Mats pratade vi alldeles nyss med Anna Ahrenfelt. Anna är grundare och vd för ett företag som vill ändra sättet vi arbetar på och sätta människans behov i fokus. Eftersom jag arbetat med precis samma vision som Anna kollade jag i arkivet hemma. Jag hittade en handlingsplan som jag skrev tillsammans med ett företag jag arbetade med på 90-talet. Tyvärr kan jag konstatera att behovet av förändring är lika stort i dag som då. Frågan är om det inte har blivit värre. Statistiken över psykisk ohälsa, stress och brist på engagemang och livslust tyder på det.