loading




Riksrevisionen genomför nu en granskning av Samhall med fokus på om bolaget uppfyller bland annat sitt samhällsuppdrag.
Foto: Samhall/Pressbild
Riksrevisionen genomför nu en granskning av Samhall med fokus på om bolaget uppfyller bland annat sitt samhällsuppdrag. Foto: Samhall/Pressbild
Inrikes

Anställda: Missförhållanden finns fortfarande kvar

Niklas Sundqvist

Missförhållanden på det statliga företaget Samhall fortsätter. Det handlar bland annat om uteblivna övertidsersättningar, uteblivna skyddsutrustningar och trakasserier från arbetsledare.

Arbetstagarna vågar inte ta upp kritiken med ledningen på grund av risker för repressalier av olika slag. Uppgifterna kommer från tre av varandra oberoende anställda på företaget, som har kontaktat Epoch Times.


Samhall är ett statligt bolag som ska anordna meningsfull sysselsättning åt människor som har olika typer av funktionsnedsättningar. Ett flertal medier har tidigare rapporterat om den omfattande kritik som röster inom Samhall vittnat om. Epoch Times har pratat med tre av varandra oberoende källor som berättar om missförhållanden på Samhall, där de arbetar. Det saknas skyddsutrustningar, övertidsersättningar uteblir och arbetsledare behandlar de anställda illa. Det senare kan handla om trakasserier, förnedrande tilltal och okvädningsord.

Samhalls verksamhet

Samhall startade verksamheten för över 40 år sedan. Det huvudsakliga uppdraget är att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning och på så sätt ge dem plats på den ordinarie arbetsmarknaden.

Målet som Samhall har är att 1 500 medarbetare varje år ska få en annan arbetsgivare. Detta ska Samhall lyckas med genom att skapa riktiga arbetstillfällen som är efterfrågade på arbetsmarknaden.

Samhall uppger att de kombinerar samhällsnytta och kundnytta med medarbetarnytta på ett sätt som ingen annan kommer i närheten av.

Arbetsförmedlingen bestämmer vilka som får jobb på Samhall.

Samhallsmetoden heter den metod som arbetats fram och fokuset är på människors styrkor och förmågor för att hitta rätt personer till rätt arbetsuppgift.

Läs mer

Mest lästa

Rekommenderat

loading




Riksrevisionen genomför nu en granskning av Samhall med fokus på om bolaget uppfyller bland annat sitt samhällsuppdrag.
Foto: Samhall/Pressbild
Riksrevisionen genomför nu en granskning av Samhall med fokus på om bolaget uppfyller bland annat sitt samhällsuppdrag. Foto: Samhall/Pressbild
Inrikes

Anställda: Missförhållanden finns fortfarande kvar

Niklas Sundqvist

Missförhållanden på det statliga företaget Samhall fortsätter. Det handlar bland annat om uteblivna övertidsersättningar, uteblivna skyddsutrustningar och trakasserier från arbetsledare.

Arbetstagarna vågar inte ta upp kritiken med ledningen på grund av risker för repressalier av olika slag. Uppgifterna kommer från tre av varandra oberoende anställda på företaget, som har kontaktat Epoch Times.


Samhall är ett statligt bolag som ska anordna meningsfull sysselsättning åt människor som har olika typer av funktionsnedsättningar. Ett flertal medier har tidigare rapporterat om den omfattande kritik som röster inom Samhall vittnat om. Epoch Times har pratat med tre av varandra oberoende källor som berättar om missförhållanden på Samhall, där de arbetar. Det saknas skyddsutrustningar, övertidsersättningar uteblir och arbetsledare behandlar de anställda illa. Det senare kan handla om trakasserier, förnedrande tilltal och okvädningsord.

Samhalls verksamhet

Samhall startade verksamheten för över 40 år sedan. Det huvudsakliga uppdraget är att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning och på så sätt ge dem plats på den ordinarie arbetsmarknaden.

Målet som Samhall har är att 1 500 medarbetare varje år ska få en annan arbetsgivare. Detta ska Samhall lyckas med genom att skapa riktiga arbetstillfällen som är efterfrågade på arbetsmarknaden.

Samhall uppger att de kombinerar samhällsnytta och kundnytta med medarbetarnytta på ett sätt som ingen annan kommer i närheten av.

Arbetsförmedlingen bestämmer vilka som får jobb på Samhall.

Samhallsmetoden heter den metod som arbetats fram och fokuset är på människors styrkor och förmågor för att hitta rätt personer till rätt arbetsuppgift.

Rekommenderat

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad (föräldraledig)

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024