Många ledare verkar ha en sak gemensamt. De har ovanligt god intuition. Inte som någon mystifierad magkänsla eller ett sjätte sinne, utan snarare en extremt snabb mönsterigenkänning som de har modet att lyssna på. Den senaste tidens forskning pekar också på värdet av intuition; ju mer artificiell intelligens används i företag, desto viktigare blir mänsklig intuition.
Från Investors styrelseordförande Jacob Wallenberg, produktionschefer inom Astra Zeneca, miljö- och fredsaktivisten Tiokasin Ghosthorse och rektorer inom akademin till teamledare inom äldreomsorgen. De verkar alla ha denna förmåga att skarpt identifiera både möjligheter och människor, snabbt förstå skeenden och sammanhang och strategiskt använda sig av den som en vägledning. En förmåga att förstå, bedöma eller veta något direkt, utan att behöva analysera.
Psykologiskt sett är det inte magi utan vårt undermedvetna som pusslar ihop tidigare erfarenheter och minnen med intryck från nuet. Det är därför vi omedelbart kan få en känsla av att en situation är fel eller hur vi ska lösa ett problem.











