5 000 kronor i friskvårdsbidrag eller noll. Tre friskvårdstimmar i veckan eller inga alls. Skillnaderna är stora mellan vilken myndighet en statligt anställd jobbar på.

– Det är en otrolig tombola av olikheter trots att statligt anställda har samma avtal, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

Bäst friskvårdsförmåner har anställda på Riksgälden som får 5 000 kronor i friskvårdsbidrag och tre friskvårdstimmar per vecka.

Sämre är det för de anställda på landets universitet som också är statliga myndigheter. På Högskolan i Halmstad är friskvårdsbidraget endast 1 500 kronor och man har ingen friskvårdstimme.

Föregå med gott exempel

– Staten som arbetsgivare behöver föregå med gott exempel. Det finns gott om forskning som visar att sambandet mellan träning och bättre hälsa. Vi har höga stressnivåer och statligt anställda är en koncentrerad högutbildad arbetsgrupp som tycker att dessa förmåner är viktigt, säger Markus Furuberg.

Den genomsnittliga myndigheten erbjuder sina anställda 2 550 kronor i friskvårdsbidrag och 139 av 196 undersökta myndigheter erbjuder friskvårdstimme, alltså fysisk aktivitet på betald arbetstid, enligt en genomgång av Akademikerförbundet SSR. Flera myndigheter har dock förtroendearbetstid där det kan finnas möjlighet att ta en friskvårdstimme.

Av 196 undersökta myndigheter erbjuder alla utom två sina anställda friskvårdsbidrag, Försvarsmakten och Luleå tekniska universitet, LTU. Försvarsmakten erbjuder sina anställda tre friskvårdstimmar i veckan och LTU två.

Billigare än rehabilitering

Även om det kan bli svårt att uppnå i nästkommande avtalsrörelser så hade drömscenariot varit ett likvärdigt, högt friskvårdsbidrag och tillgång till friskvårdstimmar för samtliga statligt anställda, säger Markus Furuberg.

– Det är något alla skulle vinna på. Vi behöver myndighetsanställda som mår bra och då blir resultaten bättre. Dessutom är det klart billigare att satsa på det än vad det kostar att rehabilitera folk.

Det är svårt att tyda något mönster om vilka myndigheter som får bättre förmåner än andra. Skillnaderna är stora bara inom olika länsstyrelser i landet men det finns en viss antydan att myndigheter med fler anställda i mer mansdominerade yrken också har mer generösa friskvårdsförmåner, enligt Markus Furuberg.