Under hela min karriär som hälsofilosof och ”hälso-doer” har jag sett hur chefernas engagemang och medverkan i hälsosatsningar är helt avgörande. Därför satsar Lev skönareteamet nu 100 procent på cheferna när vi i höst drar i gång ”Hälsoresan” med vår nya kund och deras 2 700 medarbetare. Det börjar på bästa tänkbara sätt.
I två dagar på en idyllisk Dalagård genomförde Lev skönareteamet tillsammans med två personer från vår nya kunds ledningsgrupp vårt första arbetsmöte. Allt var perfekt: Falu rödfärg, vita knutar, härbre och Västerdalälven. Stämningen var mycket god och engagerad, och alla var vi överens om det jag vet är det allra viktigaste i alla hälsosatsningar: Om medarbetarna ska vilja vara med, om man ska lyckas förändra något, om man förväntar sig att personalen ska ta till sig budskapen – då måste cheferna vara med på precis samma resa som alla andra.
I köket på Dalagården var vi alltså rörande överens om att vi allra först måste lägga all vår energi på de cirka 80 chefer som ska genomdriva – eller snarare inspirera till – det vi döpt till ”Hälsoresan”. Och när jag skriver ”chefer”, menar jag också chefernas chefer, alltså själva företagsledningen. Därför var det så glädjande att se entusiasmen hos de två personer från ledningen som vi nu byggde ett lag tillsammans med.
