Professorn i folkhälsovetenskap Gunnar Johansson har skrivit den viktiga boken ”Konsten att överleva mobbning”. Det är en bok med både självupplevda erfarenheter och teoretiska insikter om arbetsrelaterad mobbning. Johansson uppmärksammar brister i hur denna mobbning hanteras och ger tänkbara lösningar.
När man hör ordet ”mobbning” ser nog många en skolmiljö framför sig, där barn som ännu inte lärt sig hur man bör agera handlar fel. För vuxna har väl förstånd nog att inte mobbas? Vid läsning av Gunnar Johanssons bok ”Konsten att överleva mobbning: Att gå vidare efter att jobbet brutit ner dig” påminns läsaren om att människan generellt sett är ett flockdjur, alldeles oavsett hur gammal hon är.
Definitionen på mobbning som ges är att det är ”medvetna, ickelegitima fysiska eller psykiska angrepp och/eller uteslutningar ur gemenskapen, som riktas mot en enskild person i underläge av en grupp vars medlemmar förstärker varandras beteende i interaktion.” Även om medvetenheten om mobbning under de senaste decennierna blivit större har mobbningen inte minskat. Siffran fortsätter att ligga på runt nio procent för personer som anger att de utsatts för arbetsrelaterad mobbning under det senaste året. Johansson menar att medvetenheten om problemet lätt går förlorad när mer primitiva instinkter kommer in i bilden. De som ägnar sig åt mobbning omskriver gärna sina gärningar – det kan exempelvis heta att de verbala attackerna är ”diskussioner” – och de som tyst deltagit i mobbningen kan säga att de gick emot sitt samvete för att grupptrycket var så starkt.
