Detta är en opinionstext. Åsikterna är skribentens egna.

I tidigare krönikor, några förklädda till kåserier kring böckerna om Harry Potter, har offentliganställdas obefintliga skydd mot mobbande chefer behandlats. I väntan på att diskussionen tar fart ges här några exempel på vilka fällor som används när en sjukvårdsanställd ska förpassas hinsides sin anställning.

Först tål att upprepas hur hela metodboken saknar stöd i varje tilllämpbart äkta lagrum, plus att olagligheten är själva förutsättningen för fällornas användning. Det regelverk som till etthundra procent i stället tilllämpas – SKR:s Allmänna bestämmelser – liknar på pricken en lag, eller förordning, på samma vis som den författande ideella föreningen spelar myndighet med (självpåtagen) rätt att upprätta tvingande regelverk. Detta tycks förleda politiker, rättsväsende, fackföreningar och journalister i en enda salig röra.