Diskrimineringsombudsmannen (DO) stämmer ett flygbolag efter att en kvinnlig nyanställd inte fått bära huvudduk, rapporterar tidningen Arbetsvärlden.

Det var först när kvinnan påbörjade sin internutbildning för jobbet som instruktören sade att huvudduken kunde bli problematisk. Detta trots att kvinnan burit den under flera anställningsintervjuer.

På grund av flygbolagets uniformsregler tvingades kvinnan välja mellan att sluta bära plagget eller att säga upp sig, och valde det senare.