Arbetsgivare har rätt att förbjuda anställda från att bära synliga huvuddukar, som bottnar i politiska, filosofiska eller religiösa övertygelser, på arbetet under vissa förutsättningar. Det konstaterar EU-domstolen i Luxemburg.
I ett pressmeddelande skriver domstolen att förbud av huvudduk på arbetsplatsen ”kan vara berättigat med hänsyn till arbetsgivarens behov av att visa upp en neutral profil gentemot kunderna eller att förebygga sociala konflikter”.
Bakgrunden till domen är två muslimska kvinnor i Tyskland som stängdes av från sina arbeten. Detta efter att de båda börjat bära huvudduk när de kom tillbaka till sina arbeten från sin föräldraledighet. Den ena kvinnan jobbar som specialpedagog och den andra som försäljare och kassabiträde.
Vill du läsa en politiskt oberoende (på riktigt) nyhetstidning med ledarartiklar och klassisk inrikes- och utrikesjournalistik utan politisk färgning eller överdrifter? Just nu, tidsbegränsat sommarerbjudande, endast 1 krona (99kr normalt) första månaden – ingen bindning – säg upp enkelt när du vill via mejl eller telefon. Förnyas automatiskt för 99 kr/mån tills du väljer att säga upp. Du riskerar inte mer än första kronan. Klicka här för att starta din provprenumeration nu!