Ekonomi & Näringsliv | Krönika

Vilken är din ideala prestationsnivå?

Joakim Karlsson
Joakim Karlsson
loadingInte så lyckat om man är två på bollen samtidigt. Det fungerar i regel inte inom idrotten och inte någon annanstans heller. Foto: Julian Finney/Getty Images
Inte så lyckat om man är två på bollen samtidigt. Det fungerar i regel inte inom idrotten och inte någon annanstans heller. Foto: Julian Finney/Getty Images

De flesta anser sig arbeta hårt – men få når sin egen högstanivå. Bakom glappet finns inte bara kompetens utan också hur vi definierar kvalitet och mobiliserar motivation. När vi granskar våra egna referenser blir det tydligt varför prestationer faller – och vad som krävs för att höja dem.

De flesta människor upplever att de jobbar hårt och tar i när så behövs, ytterst få ser sig själva som slöa, slappa och likgiltiga. Vid djupare diskussioner växer dock en annan bild fram. I en undersökning av arbetsstyrkan gjord av Public Agenda Forum (i USA) svarade färre än 25 procent att de ”presterade för det mesta det bästa de kunde”, 75 procent av medarbetarna svarade att de kunde vara mer effektiva i sitt arbete. Notera att detta är subjektiva bedömningar från de anställda själva. Objektiva bedömningar visar att andelen som presterar högt är lägre än så.

Vad kan vara orsaken till att färre än 25 procent ”presterade för det mesta det bästa de kunde”? Det kan vara en kombination av tre saker: 1. min egen referens av vad ”det bästa jag förmår” innebär.

Joakim Karlsson
Joakim Karlsson
Feedback

Mest lästa

Nyhetstips

Har du tips på något vi borde skriva om? Skicka till es.semithcope@spit

Epoch Times Podcasts

Ekonomi & Näringsliv | Krönika

Vilken är din ideala prestationsnivå?

Joakim Karlsson
Joakim Karlsson
loadingInte så lyckat om man är två på bollen samtidigt. Det fungerar i regel inte inom idrotten och inte någon annanstans heller. Foto: Julian Finney/Getty Images
Inte så lyckat om man är två på bollen samtidigt. Det fungerar i regel inte inom idrotten och inte någon annanstans heller. Foto: Julian Finney/Getty Images

De flesta anser sig arbeta hårt – men få når sin egen högstanivå. Bakom glappet finns inte bara kompetens utan också hur vi definierar kvalitet och mobiliserar motivation. När vi granskar våra egna referenser blir det tydligt varför prestationer faller – och vad som krävs för att höja dem.

De flesta människor upplever att de jobbar hårt och tar i när så behövs, ytterst få ser sig själva som slöa, slappa och likgiltiga. Vid djupare diskussioner växer dock en annan bild fram. I en undersökning av arbetsstyrkan gjord av Public Agenda Forum (i USA) svarade färre än 25 procent att de ”presterade för det mesta det bästa de kunde”, 75 procent av medarbetarna svarade att de kunde vara mer effektiva i sitt arbete. Notera att detta är subjektiva bedömningar från de anställda själva. Objektiva bedömningar visar att andelen som presterar högt är lägre än så.

Vad kan vara orsaken till att färre än 25 procent ”presterade för det mesta det bästa de kunde”? Det kan vara en kombination av tre saker: 1. min egen referens av vad ”det bästa jag förmår” innebär.

Joakim Karlsson
Joakim Karlsson
Feedback

Epoch Times Podcasts

Svenska Epoch Times

Publisher / VD / ansvarig utgivare
Vasilios Zoupounidis
Ställföreträdande ansvarig utgivare
Aron Lamm
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times AB
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times AB 2026