Regeringen lovar mer pengar till de värnpliktiga – men långt mindre än vad utredaren har föreslagit. De värnpliktiga är mycket kritiska.

– Det är i praktiken en höjning med sju kronor, säger Pliktrådets ordförande.

De höjda försvarsanslagen i budgetpropositionen, som presenterades i veckan, ska bland annat gå till satsningar på försvarets personal för att stärka personalförsörjningen och förbättra arbetsvillkoren.

Sju kronor

För de värnpliktiga har ersättningen sedan 2017 legat på 146 kronor om dagen. Med en indexreglering hade ersättningen i dag, i och med inflationen, legat på 193 kronor. Därför är regeringens förslag otillräckligt, anser Pliktrådet, som företräder Sveriges värnpliktiga.

– Regeringens förslag på 200 kronor innebär i praktiken en höjning med sju kronor om man räknar med inflationen på 32 procent sedan den senaste justeringen 2017. Det är inte vad Sveriges värnpliktiga står bakom, säger Pliktrådets ordförande Alice Westlund.

– Det här är inte en höjning utifrån en statushöjning eller någon förmån som regeringen vill presentera det som, utan man har höjt utifrån inflationen.

Röstat för 300

När utredningen "Redo! En utredning om personalförsörjningen av det militära försvaret" presterades i juli i år låg utredarens förslag till dagsersättning för värnpliktiga på 288 kronor. Pliktrörelsen – Värnpliktskongressen och de värnpliktiga – har i flera år röstat för en höjning till 300 kronor.

– Pliktrådet valde då att vara pragmatiska och inte gå i clinch över de tolv kronor som skiljer – men nu lägger regeringen ett förslag som är långt ifrån.

För officersaspiranter föreslås en höjning av ersättningen från 175 till 240 kronor om dagen. Pliktrådet välkomnar höjningen men undrar varför den är procentuellt högre än höjningen för de värnpliktiga.

– Det är ju för att man vill rekrytera och för att pliktad personal inte värderas lika högt.

Stefan Morin, förbundsordförande för Officersförbundet, tycker att det är bra att ersättningen till officersaspiranter höjs och gör utbildningen mer attraktiv men understryker att mer måste göras.

”Nu gäller det för Försvarsmakten att följa upp med att även anställningen efter utbildning är attraktiv och konkurrenskraftig. I avtalsförhandlingarna som pågår just nu har Officersförbundet föreslagit över 50 åtgärder. Det är yrkanden inom lön och villkor som syftar till att befintlig personal ska ha en mer rättvis ersättning, samt att höja attraktionen i yrket. Tyvärr tyder inget på att en sådan vilja finns inom Försvarsmakten", skriver han i en kommentar till TT.