Svenskt Näringsliv, LO och PTK har nått en överenskommelse om avtalspension, försäkring och omställning, meddelar organisationerna i ett pressmeddelande.
Från den 1 januari 2028 börjar inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter sedan fram till 67 år i stället för 66, skriver PTK på sin sajt. Även den kollektivavtalade arbetsskadeförsäkringen TFA förändras, där självrisken och gränsen för minsta utbetalning tas bort.
”Samtidigt förbättras det kollektivavtalade föräldrapenningstilläget vid byte av arbetsgivare. Den innebär också förbättrade regler för att kvalificera sig för stöd från omställningsorganisationen. Förändringarna berör arbetare och tjänstemän som omfattas av Svenskt Näringslivs avtalsområden”, skriver organisationerna i ett gemensamt pressmeddelande.
Berörda förbund och deras motparter ska nu anta överenskommelsen, processen blir klar först när berörda parter undertecknat avtalet.











