Inrikes

Kommuner avskriver de flesta visselblåsarärenden

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
loadingI Umeå kommun har visselblåsarfunktionen lagts ner i väntan på en ny, politisk överenskommelse. Foto: Samordningsförbunden i Västerbotten
I Umeå kommun har visselblåsarfunktionen lagts ner i väntan på en ny, politisk överenskommelse. Foto: Samordningsförbunden i Västerbotten

Fyra år efter att visselblåsarlagen infördes visar statistik att kommuner avskriver de flesta ärenden som irrelevanta. Är lagen svår att förstå eller vill kommuner inte veta av kritiken? Frågan ligger nu på regeringens bord. 

Förra året inkom 68 visselblåsarärenden till Luleå kommun. Enligt kommunens HR-chef Helena Lantto var det inte renodlade visselblåsarärenden.

”Många av de ärenden vi har tagit emot i kanalen har rört individuella frågor om lönesättning, arbetsmiljö, ledarskap eller andra personalärenden”, skriver Lantto i ett mejl till Epoch Times.

Detta är vissel­blåsarfunktionen

Dagens visselblåsarfunktion trädde i kraft den 17 december 2021 och bygger på EU:s visselblåsardirektiv.

Omfattning: Alla offentliga och privata arbetsgivare som har fler än 50 anställda ska ha visselblåsarfunktioner på plats. Ett antal myndigheter som utsetts som behöriga ska också inrätta externa visselblåsarsystem. En bred krets av personer ska kunna använda visselblåsarsystemet. Utöver anställda ska bland annat volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare ingå i den skyddade personkretsen.

Funktion: Visselblåsare ska skyddas mot repressalier från arbetsgivare. Utsätts en visselblåsare ändå för repressalier ska det finnas rätt till skadestånd. Visselblåsarlarm ska hanteras av särskilt utsedda personer eller enheter som ska vara oberoende och självständiga. Arbetsgivare och fackförbund ska kunna ingå kollektivavtal om den interna visselblåsarfunktionen där de kan anpassa rutinerna till de egna förhållandena på arbetsplatsen.

Källa: Arbetsmiljöverket

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
Feedback

Läs mer

Mest lästa

Nyhetstips

Har du tips på något vi borde skriva om? Skicka till es.semithcope@spit

Epoch Times Podcasts

Inrikes

Kommuner avskriver de flesta visselblåsarärenden

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
loadingI Umeå kommun har visselblåsarfunktionen lagts ner i väntan på en ny, politisk överenskommelse. Foto: Samordningsförbunden i Västerbotten
I Umeå kommun har visselblåsarfunktionen lagts ner i väntan på en ny, politisk överenskommelse. Foto: Samordningsförbunden i Västerbotten

Fyra år efter att visselblåsarlagen infördes visar statistik att kommuner avskriver de flesta ärenden som irrelevanta. Är lagen svår att förstå eller vill kommuner inte veta av kritiken? Frågan ligger nu på regeringens bord. 

Förra året inkom 68 visselblåsarärenden till Luleå kommun. Enligt kommunens HR-chef Helena Lantto var det inte renodlade visselblåsarärenden.

”Många av de ärenden vi har tagit emot i kanalen har rört individuella frågor om lönesättning, arbetsmiljö, ledarskap eller andra personalärenden”, skriver Lantto i ett mejl till Epoch Times.

Detta är vissel­blåsarfunktionen

Dagens visselblåsarfunktion trädde i kraft den 17 december 2021 och bygger på EU:s visselblåsardirektiv.

Omfattning: Alla offentliga och privata arbetsgivare som har fler än 50 anställda ska ha visselblåsarfunktioner på plats. Ett antal myndigheter som utsetts som behöriga ska också inrätta externa visselblåsarsystem. En bred krets av personer ska kunna använda visselblåsarsystemet. Utöver anställda ska bland annat volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare ingå i den skyddade personkretsen.

Funktion: Visselblåsare ska skyddas mot repressalier från arbetsgivare. Utsätts en visselblåsare ändå för repressalier ska det finnas rätt till skadestånd. Visselblåsarlarm ska hanteras av särskilt utsedda personer eller enheter som ska vara oberoende och självständiga. Arbetsgivare och fackförbund ska kunna ingå kollektivavtal om den interna visselblåsarfunktionen där de kan anpassa rutinerna till de egna förhållandena på arbetsplatsen.

Källa: Arbetsmiljöverket

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
Feedback

Epoch Times Podcasts

Svenska Epoch Times

Publisher / VD / ansvarig utgivare
Vasilios Zoupounidis
Ställföreträdande ansvarig utgivare
Aron Lamm
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times AB
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times AB 2026