Fyra år efter att visselblåsarlagen infördes visar statistik att kommuner avskriver de flesta ärenden som irrelevanta. Är lagen svår att förstå eller vill kommuner inte veta av kritiken? Frågan ligger nu på regeringens bord.
Förra året inkom 68 visselblåsarärenden till Luleå kommun. Enligt kommunens HR-chef Helena Lantto var det inte renodlade visselblåsarärenden.
”Många av de ärenden vi har tagit emot i kanalen har rört individuella frågor om lönesättning, arbetsmiljö, ledarskap eller andra personalärenden”, skriver Lantto i ett mejl till Epoch Times.













