Medarbetaren sitter i lönesamtal och i utvecklingssamtal och svarar på de frågor som ställs i medarbetarundersökningen. Men det viktigaste, det som verkligen påverkar hans eller hennes välmående, engagemang och arbetsinsats, kommer sällan fram. På de flesta arbetsplatser äger det viktigaste samtalet sällan rum.
Ungefär 30 procent (eller mellan var tredje och fjärde patient) av dem som söker vård på en vårdcentral i Sverige gör det på grund av psykisk ohälsa. Besvären handlar om allt från lättare psykiska påfrestningar som oro, sömnsvårigheter och ångest till mer omfattande psykiatriska tillstånd som depression eller stressrelaterad ohälsa.
Många människor som mår psykiskt dåligt vänder sig till vårdcentralen även om de ofta söker primärt för fysiska besvär. I ett nummer av Läkartidningen för några år sedan läser jag: ”Vid Statens beredning för medicinsk utvärdering (SBU) har man kommit fram till att närmare 80 procent av patienterna med depression eller ångest presenterar sina problem som kroppsliga.”









