Inrikes

Chefsorganisation kritiseras för politisk vinkling

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
loadingFackförbundet Ledarna har sitt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Foto: Ledarna/CC BY-SA 4.0
Fackförbundet Ledarna har sitt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Foto: Ledarna/CC BY-SA 4.0

I en inbjudan till webbinarium inleder organisationen Ledarna med kritik mot USA:s president Donald Trump, och dennes nedläggning av mångfaldsprogram. En chef frågar sig om det handlar om indoktrinering, och om han bör lämna Ledarna.

”Donald Trumps offensiv mot mångfalds och inkluderingsinitiativ ställer våra svenska värderingar på sin spets.” Så inleder chefsorganisationen Ledarna sin inbjudan till webbinariet ”Mångfald under attack” den 9 maj.

”I webbinariet belyser vi hur chefer påverkas av motstånd mot mångfald och vilka strategier företag kan använda för att upprätthålla inkluderande arbetsmiljöer.”

Ledarna och mångfald

Ledarna är en chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar. Organisationen erbjuder medlemsförsäkringar, juridisk hjälp och en inkomstförsäkring som många andra fackförbund. Ledarna samarbetar med LO-TCO gällande rättsskydd då bedömningar av arbetsskador och sjukpenning krävs.

Fackförbundet har stort fokus på hållbarhets-, inkluderings- och jämställdhetsfrågor. I samband med den senaste kongressen antogs en gemensam hållbarhetsplan som omfattar såväl förbundet som Ledarnas 19 branschföreningar. Planen, som ska säkerställa en hållbar verksamhet, har en tydlig koppling till målen i Agenda 2030.

Varje år sätter Ledarna ihop en lista bestående av 75 chefer som är unga och kvinnor för att belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.

Man framhåller konceptet ”hållbara ledare” som innebär att chefer ska få organisatoriska förutsättningarna för att hantera alla delar i sitt chefsuppdrag.

Källa: Ledarna

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
Feedback

Läs mer

Mest lästa

Nyhetstips

Har du tips på något vi borde skriva om? Skicka till es.semithcope@spit

Inrikes

Chefsorganisation kritiseras för politisk vinkling

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
loadingFackförbundet Ledarna har sitt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Foto: Ledarna/CC BY-SA 4.0
Fackförbundet Ledarna har sitt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Foto: Ledarna/CC BY-SA 4.0

I en inbjudan till webbinarium inleder organisationen Ledarna med kritik mot USA:s president Donald Trump, och dennes nedläggning av mångfaldsprogram. En chef frågar sig om det handlar om indoktrinering, och om han bör lämna Ledarna.

”Donald Trumps offensiv mot mångfalds och inkluderingsinitiativ ställer våra svenska värderingar på sin spets.” Så inleder chefsorganisationen Ledarna sin inbjudan till webbinariet ”Mångfald under attack” den 9 maj.

”I webbinariet belyser vi hur chefer påverkas av motstånd mot mångfald och vilka strategier företag kan använda för att upprätthålla inkluderande arbetsmiljöer.”

Ledarna och mångfald

Ledarna är en chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar. Organisationen erbjuder medlemsförsäkringar, juridisk hjälp och en inkomstförsäkring som många andra fackförbund. Ledarna samarbetar med LO-TCO gällande rättsskydd då bedömningar av arbetsskador och sjukpenning krävs.

Fackförbundet har stort fokus på hållbarhets-, inkluderings- och jämställdhetsfrågor. I samband med den senaste kongressen antogs en gemensam hållbarhetsplan som omfattar såväl förbundet som Ledarnas 19 branschföreningar. Planen, som ska säkerställa en hållbar verksamhet, har en tydlig koppling till målen i Agenda 2030.

Varje år sätter Ledarna ihop en lista bestående av 75 chefer som är unga och kvinnor för att belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.

Man framhåller konceptet ”hållbara ledare” som innebär att chefer ska få organisatoriska förutsättningarna för att hantera alla delar i sitt chefsuppdrag.

Källa: Ledarna

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Glenn Mattsing
Glenn Mattsing
Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2025