Den som förlorar i en tävling eller konkurrenssituation på jobbet tycker ofta att något har varit ”orättvist” i processen. Men ny forskning från Linköpings universitet visar att det är lättare att acceptera en förlust när vi vet att allt har gått rätt och riktigt till.

Universitetet skriver att psykologisk forskning visar att vi människor anser att våra framgångar beror på oss själva, medan misslyckanden beror på yttre omständigheter, som till exempel orättvisa processer.

Tidigare studier har även visat att egoistiskt och omoraliskt beteende ökar när processer varit orättvisa. Den nya studien från Linköpings universitet  visade att samma tendenser förekommer även i konkurrensprocesser där ingen har haft någon för- eller nackdel.