loadingMälarsjukhuset i Eskilstuna fick nyligen kritik från Ivo för brist på vårdplatser. Nu har ytterligare cirka 18 vårdplatser stängts tillfälligt. Foto: Anders Wiklund/TT
Mälarsjukhuset i Eskilstuna fick nyligen kritik från Ivo för brist på vårdplatser. Nu har ytterligare cirka 18 vårdplatser stängts tillfälligt. Foto: Anders Wiklund/TT
Inrikes

Region Sörmlands krafttag mot hyrpersonal oroar

Malin Nordstrand

Kostnaderna för hyrpersonal i vården har skenat och allt fler regioner minskar på inhyrningen, trots Ivos kritik om vårdplatsbrist. Sörmland är först ut att helt sluta hyra in allmänsjuksköterskor och hoppas nu i stället få tillbaka hyrpersonalen som fast anställda.

Den första februari införde region Sörmland landets hittills kraftigaste begränsning av hyrpersonal i hälso- och sjukvården i syfte att bli oberoende av inhyrd personal.

Flera regioner har tagit försiktiga steg i samma riktning, som exempelvis Stockholm, där man tillfälligt satt inhyrningen på paus. Men enligt Lena Lindh, ordförande i Vårdförbundet Södermanland, avvaktar sannolikt många utfallet i Sörmland innan man går vidare med kraftigare tag.

Region Sörmlands åtgärder

– Den 1 februari reducerades inhyrningen av allmänsjuksköterskor i region Sörmland kraftigt.

– Specialistutbildade sjuksköterskor inom intensivvård, anestesi och operation samt barnmorskor omfattas inte av hyrstoppet.

– I samband med neddragningen av hyrpersonal har regionen stängt över 40 vårdplatser tillfälligt.

– Regionen har tidigare haft ett behov av 80–100 inhyrda sjuksköterskor per vecka.

– Hittills har 79 sjuksköterskor rekryterats. Av dessa är 11 nyutexaminerade. Rekryteringen är ojämnt fördelad och fortfarande saknas sjuksköterskor på flera enheter.

– För att öka andelen fast anställda sjuksköterskor har Region Sörmland tidigare infört en bonus på 30 000 kronor till medarbetare som rekryterar en kollega.

– Regionen har ökat ersättningen för att jobba helg, kväll och natt till sjuksköterskor och barnmorskor. Ett lokalt kollektivavtal ger 70 procent extra i ob-ersättning på kvällar, nätter och helger, vilket beräknas kosta regionen 40 miljoner kronor.

KÄLLA: REGION SÖRMLAND

Läs mer

Mest lästa

Rekommenderat

loadingMälarsjukhuset i Eskilstuna fick nyligen kritik från Ivo för brist på vårdplatser. Nu har ytterligare cirka 18 vårdplatser stängts tillfälligt. Foto: Anders Wiklund/TT
Mälarsjukhuset i Eskilstuna fick nyligen kritik från Ivo för brist på vårdplatser. Nu har ytterligare cirka 18 vårdplatser stängts tillfälligt. Foto: Anders Wiklund/TT
Inrikes

Region Sörmlands krafttag mot hyrpersonal oroar

Malin Nordstrand

Kostnaderna för hyrpersonal i vården har skenat och allt fler regioner minskar på inhyrningen, trots Ivos kritik om vårdplatsbrist. Sörmland är först ut att helt sluta hyra in allmänsjuksköterskor och hoppas nu i stället få tillbaka hyrpersonalen som fast anställda.

Den första februari införde region Sörmland landets hittills kraftigaste begränsning av hyrpersonal i hälso- och sjukvården i syfte att bli oberoende av inhyrd personal.

Flera regioner har tagit försiktiga steg i samma riktning, som exempelvis Stockholm, där man tillfälligt satt inhyrningen på paus. Men enligt Lena Lindh, ordförande i Vårdförbundet Södermanland, avvaktar sannolikt många utfallet i Sörmland innan man går vidare med kraftigare tag.

Region Sörmlands åtgärder

– Den 1 februari reducerades inhyrningen av allmänsjuksköterskor i region Sörmland kraftigt.

– Specialistutbildade sjuksköterskor inom intensivvård, anestesi och operation samt barnmorskor omfattas inte av hyrstoppet.

– I samband med neddragningen av hyrpersonal har regionen stängt över 40 vårdplatser tillfälligt.

– Regionen har tidigare haft ett behov av 80–100 inhyrda sjuksköterskor per vecka.

– Hittills har 79 sjuksköterskor rekryterats. Av dessa är 11 nyutexaminerade. Rekryteringen är ojämnt fördelad och fortfarande saknas sjuksköterskor på flera enheter.

– För att öka andelen fast anställda sjuksköterskor har Region Sörmland tidigare infört en bonus på 30 000 kronor till medarbetare som rekryterar en kollega.

– Regionen har ökat ersättningen för att jobba helg, kväll och natt till sjuksköterskor och barnmorskor. Ett lokalt kollektivavtal ger 70 procent extra i ob-ersättning på kvällar, nätter och helger, vilket beräknas kosta regionen 40 miljoner kronor.

KÄLLA: REGION SÖRMLAND

Rekommenderat

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad (föräldraledig)

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024