Det juridiska skyddet för vård- och offentliganställda som utsätts för kränkande särbehandling och mobbning av sina chefer på arbetsplatsen är så gott som verkningslöst och behöver stärkas, menar experter på området.
Förra veckan rapporterade Epoch Times om en kvinnlig överläkare som trakasserats av sina närmaste chefer i drygt ett och ett halvt års tid. Hon kände sig ständigt jagad, kritiserad och trakasserad, anklagades för samarbetsproblem och fick hot om och tilldelades varningar, vilket så småningom ledde till en krisreaktion.
Enligt Milla Jonsson, expert inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt, är den här typen av kränkande särbehandling inte ovanlig, särskilt inom organisationer som saknar ett systematiskt och väl fungerande arbetsmiljöarbete.
