Felhanterat, olämpligt och oskäligt generöst - men sannolikt inte brottsligt. Så bedömer landstinget Västernorrlands jurister de uppmärksammade chefsavtal som kostat skattebetalarna flera miljoner kronor.

Landstinget Västernorrland har fått många rubriker i samband med besparingar och nedläggning av bland annat BB i Sollefteå. Till det kommer guldkantade chefsavtal som, när de blev kända, väckt både förvåning och ilska.

Avtalen skrevs i samband med att landstingets personaldirektör Lena Thelin lämnade posten 2013 och landstinget 2015 och innebar att hon fick fortsatt full chefslön och en betald utbildning. Bara det andra avtalet kostade landstinget 3,6 miljoner kronor - "en orimlig omfattning", enligt den interna utredningen.

Ingen helhetsbild

Landstingets jurister skriver i rapporten att det är svårt att förstå varför avtal med så långtgående ekonomiska konsekvenser tecknades, att fallet borde ha hanterats som ett vanligt personalärende och att det var direkt fel att inte diarieföra avtalen.

Men de ser inte att hanteringen varit brottslig. Det är "svårt att få en fullständig bild av händelseförloppet vilket gör ärendet svårbedömt", skriver de.

Av rapporten framgår att den dåvarande personaldirektören bedömdes som inkompetent, medan hon själv uppger att hon utsatts för kränkande behandling av den dåvarande landstingsdirektören Anders L Johansson.

"Att nivån på uppgörelsen hamnat på en hög nivå kan . . . tyda på att det i vart fall till en viss del rört sig om mobbning och att man genom ett frikostigt avtal köpt sig fri från publicitet", skriver juristerna i sin rapport.

Sade upp sig

Klart är i alla fall att den som upprättade avtalen, tidigare regiondirektören Inger Bergström, gjorde det på uppdrag av Anders L Johansson. Bergström sade upp sig i samband med att avtalen blev kända för en tid sedan.

Regionrådet Erik Lövgren (S) har tillstått att han kände till att det fanns ett "komplicerat personalärende" men att han varken då eller nu borrat vidare i frågan.

(TT)