Det är svårare för äldre personer som blir arbetslösa att få nytt jobb. Många fastnar dessutom i långtidsarbetslöshet, enligt Arbetsförmedlingen, som menar att det behövs insatser mot åldersdiskriminering.
Personer som är äldre än 55 år är på det hela taget etablerade på arbetsmarknaden. Men när de väl blir utan jobb är det vanligt att det fastnar i långa perioder av arbetslöshet. Myndigheten bedömer i en rapport att gruppen äldre har en svagare konkurrensförmåga på arbetsmarknaden.
Man hänvisar till forskning som visar att medelålders och äldre arbetssökande väljs bort i samband med rekrytering. Redan i 40-årsåldern minskar risken att man bli kontaktad av en arbetsgivare.
