Ekonomi & Näringsliv | Lev Skönare

När chefen kliver fram förändras allt

Johan Holmsäter
Johan Holmsäter
loadingDet här handlar inte om att chefen måste vara först på morgonjoggningen eller bäst på yoga.
Foto: Shutterstock
Det här handlar inte om att chefen måste vara först på morgonjoggningen eller bäst på yoga.
Foto: Shutterstock

Jag har sett det flera gånger. En avdelning där folk trivs, rör på sig på lunchen och verkar ha energi kvar efter arbetsdagen. Och en annan avdelning, i samma byggnad, med samma förmåner och samma friskvårdsbidrag, där stämningen är tyngre och sjukfrånvaron högre. Vad är skillnaden? Nästan alltid är svaret detsamma: chefen.

Under mina 50 år som ”hälsoreseledare” har jag sett det om och om igen. Det spelar ingen roll hur genomtänkt ett hälsoprogram är, hur bra kosten i personalrestaurangen är eller hur fint träningsrummet ser ut i källaren. Om chefen inte är med på resan händer ingenting på riktigt. Och om chefen är med – då kan nästan vad som helst hända.

Jag minns ett projekt i byggbranschen där vi jobbade med ett stort företag och deras hälsosatsning. 
De flesta avdelningar kom i gång bra. Folk engagerade sig, började 
röra på sig, tog ansvar för sina vanor. Men en avdelning stod still. Det gnälldes lite allmänt, deltagandet var svagt och entusiasmen lyste med sin frånvaro. Jag förstod snart vad problemet var. Chefen deltog inte. Han skickade sina medarbetare på hälsoaktiviteter men dök aldrig upp själv. Hans frånvaro sände ett meddelande till medarbetarna: Det här är inte så viktigt.

Johan Holmsäter
Johan Holmsäter
Grundare av Friskis & Svettis
Feedback

Mest lästa

Nyhetstips

Har du tips på något vi borde skriva om? Skicka till es.semithcope@spit

Epoch Times Podcasts

Ekonomi & Näringsliv | Lev Skönare

När chefen kliver fram förändras allt

Johan Holmsäter
Johan Holmsäter
loadingDet här handlar inte om att chefen måste vara först på morgonjoggningen eller bäst på yoga.
Foto: Shutterstock
Det här handlar inte om att chefen måste vara först på morgonjoggningen eller bäst på yoga.
Foto: Shutterstock

Jag har sett det flera gånger. En avdelning där folk trivs, rör på sig på lunchen och verkar ha energi kvar efter arbetsdagen. Och en annan avdelning, i samma byggnad, med samma förmåner och samma friskvårdsbidrag, där stämningen är tyngre och sjukfrånvaron högre. Vad är skillnaden? Nästan alltid är svaret detsamma: chefen.

Under mina 50 år som ”hälsoreseledare” har jag sett det om och om igen. Det spelar ingen roll hur genomtänkt ett hälsoprogram är, hur bra kosten i personalrestaurangen är eller hur fint träningsrummet ser ut i källaren. Om chefen inte är med på resan händer ingenting på riktigt. Och om chefen är med – då kan nästan vad som helst hända.

Jag minns ett projekt i byggbranschen där vi jobbade med ett stort företag och deras hälsosatsning. 
De flesta avdelningar kom i gång bra. Folk engagerade sig, började 
röra på sig, tog ansvar för sina vanor. Men en avdelning stod still. Det gnälldes lite allmänt, deltagandet var svagt och entusiasmen lyste med sin frånvaro. Jag förstod snart vad problemet var. Chefen deltog inte. Han skickade sina medarbetare på hälsoaktiviteter men dök aldrig upp själv. Hans frånvaro sände ett meddelande till medarbetarna: Det här är inte så viktigt.

Johan Holmsäter
Johan Holmsäter
Grundare av Friskis & Svettis
Feedback

Epoch Times Podcasts

Svenska Epoch Times

Publisher / VD / ansvarig utgivare
Vasilios Zoupounidis
Ställföreträdande ansvarig utgivare
Aron Lamm
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times AB
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times AB 2026