Lyfte kollegors sexköp

Efter att ha påtalat för företagets vd att vissa kollegor köpte sex under jobbresor och använde droger blev en kvinna plötsligt av med jobbet. Nu har hon fått rätt i domstol, rapporterar fackförbundstidningen Kollega.

– Det är bra att tingsrätten slår fast att anställda har en kritikrätt och får lyfta problem. Det är också en påminnelse till andra företag om att man inte kan säga upp anställda så här lättvindigt, säger Lisa Melin, förbundsjurist på Unionen, till tidningen.

I samtal med vd:n hade kvinnan också uttryckt oro för att en delägare är dömd för ekonomisk brottslighet.

Arbetsgivaren motiverade uppsägningen med samarbetssvårigheter och illojalitet mot företaget. Enligt Stockholms tingsrätt har de påståendena varit för vaga och inte bevisats. Kvinnan tilldöms ett skadestånd på 135 000 kronor. Domen har inte överklagats.

– Det här handlar om en medarbetare som vi har sagt upp på grund av grova samarbetssvårigheter, men i övrigt vill jag inte kommentera, säger företagets HR-chef till tidningen.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Efter att ha påtalat för företagets vd att vissa kollegor köpte sex under jobbresor och använde droger blev en kvinna plötsligt av med jobbet. Nu har hon fått rätt i domstol, rapporterar fackförbundstidningen Kollega.

I samtal med vd:n hade kvinnan också uttryckt oro för att en delägare är dömd för ekonomisk brottslighet.

– Det här handlar om en medarbetare som vi har sagt upp på grund av grova samarbetssvårigheter, men i övrigt vill jag inte kommentera, säger företagets HR-chef till tidningen.