Vad säger lagen? Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering inom bland annat handeln, restaurangbranschen och andra miljöer där varor och tjänster erbjuds till allmänheten.
Vad räknas som etnisk tillhörighet? Etnisk tillhörighet är en av lagens sju diskrimineringsgrunder. Med begreppet avses en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller ras. Alla människor omfattas av en eller flera etniska tillhörigheter.
Direkt diskriminering: Att någon behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation, och att missgynnandet har ett samband med etnisk tillhörighet. Det gäller exempelvis om en person nekas inträde på en krog på grund av sin etniska bakgrund, utseende eller klädsel kopplad till en viss grupp.
Ansvar och bevisbörda: Restauranger, krogägare och arrangörer ansvarar även för handlande från sin personal, inklusive ordningsvakter och entrévärdar. För att diskriminering ska fastställas måste det finnas omständigheter som gör det sannolikt att missgynnandet haft samband med den etniska tillhörigheten.
Ersättning: Den som utsätts för diskriminering kan få diskrimineringsersättning, vilket är en ekonomisk gottgörelse som ska verka både avskräckande för verksamheten och upprättande för den enskilde.
Källa: Diskrimineringsombudsmannen (DO), Diskrimineringslagen (2008:567)