En kvinna anställdes på ett kafé i Kristianstad. När chefen såg att hon var gravid sade han upp henne. Diskrimineringsombudsmannen (DO) anser att det handlar om ett solklart fall av diskriminering. 

Kvinnan hade tidigare sökt arbete på caféet. Efter att ha blivit tillfrågad om hon fortfarande var intresserad av jobbet svarade hon ja. Bara några dagar efter att ha anställts märkte chefen att hon var gravid och förklarade då för henne att hon inte kunde jobba kvar på caféet.

DO menar att det rör sig om diskriminering eftersom kvinnan blev uppsagd på grund av sin graviditet.