Anställda på Malmö museum vittnar om toppstyrning och tystnadskultur. Den chef som varit ansvarig för en utdragen omorganisation väljer nu att lämna sin tjänst.
Arbetsmiljön på Malmö museum beskrivs som mycket dålig av personalen, skriver Sydsvenskan. En omorganisation, som inleddes 2022, är ännu inte avslutad.
När museichefen Biljana Topalova-Casadiego tillträdde 2021 fick hon i uppdrag att förbättra ekonomin och genomföra förändringar i organisationen. Ekonomin är nu i balans efter besparingar och höjda biljettpriser.
Medarbetare vittnar om otydliga roller, hög personalomsättning bland chefer och en pressad arbetsmiljö. En enkät visar på oro och en upplevd tystnadskultur, skriver Sydsvenskan.
Biljana Topalova-Casadiego lämnar nu sin tjänst för ett nytt jobb i Oslo och menar att beslutet är ett eget karriärval.
