Personalläget i vården ser ansträngt ut inför sommaren, anser många landsting och regioner. Svårast är det att hitta tillräckligt många sjuksköterskor.
Arbetet för att rekrytera personal till vården i sommar pågår för fullt.
Inför den här sommaren är bemanningsläget värre än vad det var i fjol, anser drygt hälften av de 19 landsting och regioner som svarat på Sveriges Kommuners och Landstings årliga enkätundersökning.
Bara ett landsting, Blekinge, anser att läget ser bättre ut än inför sommaren förra året. Resten tycker att situationen är oförändrad.
Enligt enkäten är det svårast att rekrytera sjuksköterskor, specialistutbildade sjuksköterskor och barnmorskor.
Att hitta läkare verkar ha blivit lite lättare. I år har mindre än hälften av arbetsgivarna problem att rekrytera läkare, i fjol var den siffran uppemot 60 procent.
Tre av fyra landsting och regioner använder speciella sommarförmåner för att locka nyckelpersonal att förskjuta sin semester.
– En sjuksköterska som har en lön på 30 000 kronor och förskjuter en semestervecka får en ersättning utöver den ordinarie lönen, säger Pontus Juhlin vid Region Kronoberg till Sveriges Radios Ekot.
(TT)
