Två uppmärksammade projekt med förkortad arbetstid i Göteborg och Mölndal hänger i luften.
Men ett nytt försök är på gång i Västerbotten.
Pilotprojektet med sex timmars arbetsdag på Svartedalens äldreboende på Hisingen har skapat rubriker och väckt intresse runt om i världen.
– Det har varit väldigt mycket mediekontakter över den här perioden. Japan, New York, Holland, Belgien, Frankrike. De vill veta hur personalen mår och hur de jobbat, säger Monica Axhede, områdeschef för särskilda boenden SDF Västra Hisingen.
Försöket har pågått sedan i februari förra året och var tänkt att pågå 2016 ut. Men efter en motion från Moderaterna ska Göteborgs kommunfullmäktige i dag ta ett beslut om huruvida projektet ska avslutas redan nu.
Lägre sjukfrånvaro
Sjukfrånvaron har gått ned, personalen upplever att den mår bättre – och de boende är nöjda, säger Monica Axhede. Men pilotprojektets motståndare anser att det inte är ekonomiskt försvarbart att låta det fortsätta.
Samtidigt utvärderas ett liknande försök som pågår på Sahlgrenska universitetssjukhuset. Operationsavdelningen på ortopeden i Mölndal införde i februari 2015 sex timmars arbetsdag, vilket lett till ökad produktivitet eftersom ett extra operationsskift har kunnat införas.
– Vårt uppdrag ökar och vi måste kunna utnyttja denna mycket dyrbara resurs som en operationsavdelning innebär, kunna utnyttja den mer under dygnet, säger Anders Hyltander, områdeschef på Sahlgrenska.
Personalen är positiv och sjukfrånvaron har minskat, berättar han. Samtidigt har lönekostnaderna ökat.
Projekt i Västerbotten
Ett beslut om projektets framtid väntar i slutet av april eller i början av maj och hänger helt på om det går att hitta en balans mellan den ökade produktiviteten och de ökande kostnaderna.
Göteborgsförsöken hänger i luften – men i Västerbottens läns landsting pågår förberedelserna för fullt inför ett försök med förkortad arbetstid.
– En arbetstidsförkortning kan ju vara en faktor som bidrar till en bättre arbetsmiljö, attraktivare arbetsplatser och lägre sjuktal, säger Johanna Näslund, HR-direktör i Västerbottens läns landsting.
Än är det inte bestämt var försöket ska genomföras, men planen är att det ska starta i höst.
– Vi har ju utmaningar att möta, och det här kan ju vara ett sätt och man måste undersöka möjligheten, säger Johanna Näslund.
Ny studie bekräftar samband mellan stress på jobbet och sömnproblem
VIDEO: Dödad för organ – Kinas hemliga transplantationsindustri
