Trots tider med hög sjukfrånvaro utnyttjas inte insatsen arbetsplatsnära stöd fullt ut. Hittills i år har bara en fjärdedel av pengarna använts.
Åtskilliga miljoner riskerar nu att brinna inne.
Sjukfrånvaron fortsätter att öka, om än i långsammare takt än förut. Regeringens mål är att vända trenden, och en åtgärd som det satsas på är arbetsplatsnära stöd.
Det är ett bidrag som arbetsgivare kan ansöka om för att göra utredningar vid signaler om att anställda mår dåligt. Syftet är både att förebygga och förkorta sjukskrivningar.
En fjärdedel
Utredningen görs av företagshälsovården, eller annan likvärdig aktör, som undersöker om den anställde skulle må bättre med exempelvis andra arbetsuppgifter, ändrade arbetstider eller fysiska anpassningar i arbetsmiljön.
I år har Försäkringskassan 100 miljoner kronor att fördela, men hittills har bara cirka en fjärdedel – knappt 24 miljoner – delats ut.
– Det är fortfarande väldigt många arbetsgivare som inte ansöker. Vi tror att det här skulle kunna utnyttjas i mycket större omfattning, säger Rebecca Kolga, verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan.
I fjol omfattade satsningen 50 miljoner kronor, men bara drygt hälften av pengarna delades ut. Sannolikt känner många arbetsgivare inte till bidraget eller tror att det är för krångligt att ansöka, enligt Rebecca Kolga.
Synd missa
Det finns heller ännu inga bevis för att insatsen hjälper.
– Men jag tänker att för en arbetsgivare som inte gör något alls ger väl det ännu mindre effekt. En utredning kan åtminstone komma fram till vad man behöver göra, säger Rebecca Kolga.
Det vore synd om det arbetsplatsnära stödet inte utnyttjas fullt ut, anser hon, framför allt nu när många arbetsgivare har hög sjukfrånvaro.
– Vi ser till exempel att mer än hälften av kommunerna inte har sökt. Där skulle definitivt fler kunna ansöka.
Fakta: Bidrag för färre sjukfall |
Källa: Försäkringskassan |