Säljare är de som svenska arbetsgivare suktar mest efter när de söker efter kompetens – men Sverige är långt ifrån mest illa ute när det gäller svårigheten att hitta rätt personal.
En undersökning från bemanningsföretaget Manpower med drygt 42 000 arbetsgivare i 43 länder och territorier visar att i snitt 40 procent har svårt att hitta rätt kompetens att rekrytera.
I Sverige, med 750 svarande arbetsgivare, är det 36 procent som klagar över dessa problem. Därmed är Sverige på plats 26 på listan. Här är det främst säljare, utbildade hantverkare, tekniker, finans- och redovisningspersonal, chaufförer, IT-personal, ingenjörer, hotell- och restaurangpersonal, mellanchefer samt lärare som saknas.
Tre av fyra svenska arbetsgivare uppger att de erbjuder fortbildning för att möta kompetensbristen, men drygt fyra av tio måste rekrytera externt för att möta behoven. 13 procent har lönehöjningar som strategi medan 11 procent använder andra slags förmåner för medarbetarna för att komma till rätta med problemen.
Värst är läget i Japan och Taiwan, där 86 respektive 73 procent har problem att få tag i rätt kompetenser. I andra änden av skalan finns Kina och Norge – med 10 respektive 16 procent klagande arbetsgivare.
| Kompetensbrist i olika länder |
| Manpower har hämtat in uppgifter från 42 314 arbetsgivare i 43 länder och territorier. Så här svarar hög andel arbetsgivare i respektive land säger sig ha svårt att hitta rätt kompetens: Land/territorium Andel Japan 86 Taiwan 73 Rumänien 72 Hongkong 69 Turkiet 66 Bulgarien 62 Argentina 59 Grekland 59 Ungern 57 Israel 56 Singapore 51 Colombia 50 Tyskland 49 Indien 48 Peru 46 USA 46 Nya Zeeland 46 Polen 45 Slovakien 44 Brasilien 43 Mexiko 40 Guatemala 39 Australien 38 Finland 37 Panama 36 Sverige 36 Costa Rica 35 Portugal 35 Kanada 34 Österrike 34 Sydafrika 34 Slovenien 33 Italien 31 Tjeckien 30 Spanien 26 Belgien 24 Frankrike 23 Irland 20 Schweiz 20 Storbritannien 18 Nederländerna 17 Norge 16 Kina 10 |
(TT)
