Skrota dagens arbetsmarknadsutbildning och inför istället en yrkesutbildning där kravet för att få delta är att det finns ett löfte från en arbetsgivare om jobb efteråt. Det föreslår Moderaterna i sin skuggbudget, som presenteras i dag.

– Jag tror alla är vinnare i det här. Individen som får en utbildning som på riktigt efterfrågas. Och arbetsgivarna som vill ha en specifik kompetens, men som inte alltid får det. Det är tänkt att de ska finnas med i rekryteringsprocessen, både i planeringen och i utförandet av utbildningen, säger partiets arbetsmarknadspolitiska talesperson Elisabeth Svantesson till TT.

Som ett första steg vill partiet flytta 500 miljoner kronor från nuvarande arbetsmarknadsutbildningar till en ny yrkesutbildning, som ska vara ett år lång i stället för dagens sex månader. Efter yrkesutbildningen ska personen få en provanställning hos arbetsgivaren.

”Fungerar inte”

– Vi vill fasa ut dagens arbetsmarknadsutbildning eftersom den inte fungerar, den är dyr och leder sällan till jobb, säger Svantesson.

TT: Vilka garantier kommer att finnas, om exempelvis personen inte sköter sin utbildning eller om arbetsgivaren ångrar sig och plötsligt inte vill anställa?

– Huvudregeln måste vara att arbetsgivaren behöver arbetskraft, finns med under rekryteringsprocessen och kan lova att personen får vara på arbetsplatsen efter utbildningen. Sedan händer det alltid saker, både arbetsgivaren och den anställde kan ändra sig. Men det måste finnas en starkare koppling redan vid rekryteringstillfället.

Kan inte lova

Svenskt Näringsliv är skeptiskt till förslaget.

– Lova ett specifikt jobb till specifika personer innan en utbildning har genomförts kommer aldrig att fungera, säger vice ordförande Anna-Lena Bohm till Ekot.

Moderaterna vill även att alla yrkeslinjer på gymnasiet ska ge högskolebehörighet.