loading
Inrikes

Finland: Anställd på korttidskontrakt stämde arbetsgivaren

Pirjo Svensson - Epoch Times

Det blir allt vanligare att vara anställd på ett korttidskontrakt efter ett annat. Marjo Kantonen från Tammerfors i Finland tröttnade. Efter att i åtta år ha arbetat på dussintals korttidskontrakt hos samma företag, stämde hon sin arbetsgivare. Och hon vann.

”Jag tyckte att människor inte kan behandlas på det viset”, sade Marjo Kantonen nyligen till Yle.

Det är inte så vanligt att de anställda tar sina kontrakt till domstol. Men en rättstvist avgörs dock ofta till den anställdes fördel i Finland, om det inte finns skälig grund till att korttidsanställa, rapporterar den finska nyhetsbyrån Yle.

Marjo Kantonen upplevde det förödmjukande att hon i tester skulle visa sin förmåga i ett arbete som hon redan hade gjort i åtta år.

Hennes juridiska strid, som klättrade genom Finlands rättssystem, varade i sex år. Både lägre och högre domstolar ansåg att hennes behandling hade varit orättvis.

Det var en lång och tuff rättslig process, men Marjo Kantonen tyckte det var värt det, fastän hon inte fick jobbet tillbaka. Men hon fick sin ersättning.

”Det hade tagit så många år, så det kom till räntor. Inklusive räntor, fick jag ungefär 31 000 euro, (ca 300 000 SEK) sade Kantonen till Yle.

Det är olagligt i Finland att rada upp det ena korttidskontraktet efter det andra, om det finns ett varaktigt behov av arbetskraft.

Arbetsgivarens resonemang att hon inte kunde anses vara en permanent anställd eftersom hon anställdes med pengar från ett EU-projekt, godkändes inte av rättsväsendet.

Det finns ingen statistik på hur många arbetstagare som vinner sådana mål, men fackföreningen för den offentliga- och välfärdssektorn (JHL) i Finland säger enligt Yle att nio av tio av dess medlemmar har vunnit rättstvisterna över tillfälliga kontrakt i fjol.

Mest lästa

Rekommenderat

loading
Inrikes

Finland: Anställd på korttidskontrakt stämde arbetsgivaren

Pirjo Svensson - Epoch Times

Det blir allt vanligare att vara anställd på ett korttidskontrakt efter ett annat. Marjo Kantonen från Tammerfors i Finland tröttnade. Efter att i åtta år ha arbetat på dussintals korttidskontrakt hos samma företag, stämde hon sin arbetsgivare. Och hon vann.

”Jag tyckte att människor inte kan behandlas på det viset”, sade Marjo Kantonen nyligen till Yle.

Det är inte så vanligt att de anställda tar sina kontrakt till domstol. Men en rättstvist avgörs dock ofta till den anställdes fördel i Finland, om det inte finns skälig grund till att korttidsanställa, rapporterar den finska nyhetsbyrån Yle.

Marjo Kantonen upplevde det förödmjukande att hon i tester skulle visa sin förmåga i ett arbete som hon redan hade gjort i åtta år.

Hennes juridiska strid, som klättrade genom Finlands rättssystem, varade i sex år. Både lägre och högre domstolar ansåg att hennes behandling hade varit orättvis.

Det var en lång och tuff rättslig process, men Marjo Kantonen tyckte det var värt det, fastän hon inte fick jobbet tillbaka. Men hon fick sin ersättning.

”Det hade tagit så många år, så det kom till räntor. Inklusive räntor, fick jag ungefär 31 000 euro, (ca 300 000 SEK) sade Kantonen till Yle.

Det är olagligt i Finland att rada upp det ena korttidskontraktet efter det andra, om det finns ett varaktigt behov av arbetskraft.

Arbetsgivarens resonemang att hon inte kunde anses vara en permanent anställd eftersom hon anställdes med pengar från ett EU-projekt, godkändes inte av rättsväsendet.

Det finns ingen statistik på hur många arbetstagare som vinner sådana mål, men fackföreningen för den offentliga- och välfärdssektorn (JHL) i Finland säger enligt Yle att nio av tio av dess medlemmar har vunnit rättstvisterna över tillfälliga kontrakt i fjol.

Rekommenderat

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024