Under de närmaste åren kommer ett stort antal domare vid Sveriges alla domstolar att gå i pension. För att säkra kvaliteten på domarkåren i framtiden startades ett projekt i våras för att utredda förutsättningarna för en Domarskola. Staffan Levén, lagman i Hovrätten för Västra Sverige fick uppdraget.

År 2006 fastslogs ”Strategier för kompetensutveckling i Sveriges Domstolar”. Den säger bland annat att insatser för kompetensutveckling ska utgå ifrån den enskilda domstolens behov och anpassas efter individens speciella förutsättningar. Detta är viktigt för den som aldrig arbetat i en domstol och nu ska rekryteras.

– Självklart kan det kännas otryggt för den som aldrig har tjänstgjort på domstol att söka sig till domaryrket, säger Staffan Levén.

Därför startas nu en Domarskola där nyutnämnda ordinarie domare kan delta. Utbildningens innehåll arbetas fram av domstolarnas domare. Lärare kommer inifrån domarkåren, vilket är ett sätt att säkra kunskapsöverföringen till framtidens domare.

– Ambitionen med Domarskolan är att den ska få fler att både vilja och våga, genom att erbjuda en tydlig och individuellt anpassningsbar utbildning.

Tyngdpunkten kommer att ligga på vardagliga arbetsuppgifter men även ledarskapsfrågor, bemötande och kontakter med massmedia. Material till undervisningen samlas nu in och vid årets slut ska de kunskaper och färdigheter som en domare behöver resultera i en slutrapport.

Domarskolans placering blir sannolikt i Jönköping. Där finns flera domstolsslag, tillgång till den senaste tekniken och närhet till Domstolsverket.

– Ryktet om en blivande Domarskola har också spritt sig till andra nordiska länder, som nu funderar på liknande upplägg, säger Staffan Levén i ”Domkretsen”, en tidskrift från Sveriges domstolar.